淄博市建筑業(yè)協(xié)會(huì)召開建筑業(yè)企業(yè)人力資源管理座談會(huì)
來源：淄博市建筑業(yè)協(xié)會(huì) 
發(fā)表于：2023-11-17 16:01:44
點(diǎn)擊：10475
11月17日上午，由淄博市建筑業(yè)協(xié)會(huì)組織召開的“建筑業(yè)企業(yè)人力資源管理座談會(huì)”圓滿舉行。會(huì)議由市建筑業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)聶海燕主持。市住保中心行發(fā)科領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)施工企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人參加座談。
各企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人結(jié)合各自實(shí)際，圍繞企業(yè)目前發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)組織架構(gòu)與崗位設(shè)置、企業(yè)薪酬管理、人才招聘與大學(xué)生就業(yè)情況、后備人才培養(yǎng)、企業(yè)技能認(rèn)證情況、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)情況等7個(gè)方面展開交流，提出企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題、面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇、對(duì)協(xié)會(huì)下一步工作方向提出建議。
會(huì)上，金城建設(shè)李瑞華副總從“師”字型人才培養(yǎng)、青年人才培養(yǎng)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等三個(gè)方面向大家分享了公司的人才發(fā)展體系建設(shè)思路、校企合作成果，針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)從崗位勝任力評(píng)價(jià)、產(chǎn)教融合等方面提出問題解決思路。天齊集團(tuán)丁曉總監(jiān)從優(yōu)化招聘模式、優(yōu)化培養(yǎng)模式、深化人才選拔機(jī)制、優(yōu)化崗位體系、強(qiáng)化員工關(guān)系等五個(gè)方面進(jìn)行分享介紹，淄建集團(tuán)陳明范部長(zhǎng)分享了集團(tuán)在人才招聘與留用、后備人才培養(yǎng)等方面的管理心得。其他參會(huì)單位依次介紹各自管理特色，面臨的難點(diǎn)等。
在交流討論環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈大家對(duì)校園招聘的現(xiàn)狀和面臨的問題進(jìn)行了展開討論，對(duì)公司績(jī)效考核的中如何應(yīng)對(duì)建筑施工的不確定性因素多，考核專業(yè)多，不好量化落地等問題的對(duì)策進(jìn)行深入探討，希望通過協(xié)會(huì)牽線搭橋與各大院校建立聯(lián)系，大力宣傳推廣本地優(yōu)秀企業(yè)，為企業(yè)和人才之間搭建服務(wù)平臺(tái)。
行業(yè)發(fā)展科王家興科長(zhǎng)認(rèn)真聽取了各企業(yè)的交流發(fā)言，他指出人才是建筑業(yè)的發(fā)展根本，各企業(yè)要適應(yīng)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的趨勢(shì)，在現(xiàn)有的人才體系上增加科技型人才的比重，特別是要重視懂?dāng)?shù)字化建造、智慧化建造的高端人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，為全市建筑業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
市建筑業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)聶海燕進(jìn)行了最后總結(jié)發(fā)言，并表示，協(xié)會(huì)將把大家提出的建議和意見納入工作重點(diǎn)，今后不斷拓展協(xié)會(huì)服務(wù)范圍，提高服務(wù)能力，為會(huì)員企業(yè)做好服務(wù)工作。